آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد و دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
ر
این آیین‌نامه در جلسه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۵ هیئت وزیران تصویب شده و با شماره ۸۹۰۰۱، در تاریخ ۲۹ مهر از سوی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده است. کاهش استفاده از خودروی شخصی، ترویج حمل‌ونقل عمومی و اصلاح الگوی سفر کارکنان، از اهداف آن است.
روزهای دورکاری را چه کسی تعیین می‌کند؟
تعیین کارکنان مشمول، وظایف و روزهای دورکاری بر عهده مدیر مربوط است. دستگاه‌ها نیز باید برنامه حضور کارکنان را به‌گونه‌ای تنظیم کنند که ارائه خدمات مختل نشود.
واحدهایی که خدمت‌رسانی مستقیم و بی‌وقفه آن‌ها به حضور کارکنان نیاز دارد، تابع ضوابط خاص خود خواهند بود و در صورت امکان از ظرفیت این آیین‌نامه استفاده می‌کنند.
یک روز بدون خودروی شخصی در هفته
دستگاه‌های اجرایی باید یک روز در هفته را «روز بدون خودروی شخصی» تعیین کنند. در آن روز، پارکینگ سازمانی صرفاً در اختیار خودروهای سازمانی خواهد بود.
همچنین برنامه‌ریزی باید به‌گونه‌ای باشد که حداکثر طی سه سال، دست‌کم ۷۰ درصد کارکنان از شیوه‌های جایگزین مانند حمل‌ونقل عمومی، سرویس سازمانی یا خودروی اشتراکی استفاده کنند و سهم استفاده از خودروی شخصی به حداکثر ۳۰ درصد برسد.
شرایط پرداخت کمک‌هزینه رفت‌وآمد
طبق مصوبه، کمک‌هزینه ماهانه ایاب‌وذهاب صرفاً به کارکنانی قابل پرداخت است که از خودروی شخصی و سازمانی برای رفت‌وآمد استفاده نمی‌کنند یا با حمل‌ونقل عمومی به محل کار می‌روند.
جلسات و دوره‌های آموزشی قابل برگزاری از راه دور نیز باید مجازی برگزار شوند. صدور مأموریت حضوری برای فعالیت‌های قابل انجام به‌صورت آنلاین ممنوع است.
سازمان اداری و استخدامی مسئول ارزیابی اجرای آیین‌نامه خواهد بود و دستگاه‌ها باید هر سال گزارش عملکرد خود را ارائه کنند.
