طرح پرداخت مزایا بر اساس عملکرد کارمندان در سه سازمان دولتی آغاز شد
وز یکشنبه رئیس جمهور در همایشی تأکید کرد که چرا کسی که کار نمیکند، حقوق میگیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کمکار تفاوتی وجود ندارد؟ وی با انتقاد از بیعدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کمکار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمیرسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.
در این زمینه علاءالدین رفیعزاده – رئیس سازمان اداری و استخدامی – پس از دستور رئیسجمهور اعلام کرد که در سه سازمان قرار است این اتفاق رخ دهد. شرکت ملی پست، سازمان راهداری حمل و نقل جاده ای و سازمان هواشناسی کشور از جمله سازمانهایی هستند که این موضوع قرار است به صورت آزمایشی را انجام دهند. همچنین این موضوع را در سازمان خودمان (اداری و استخدامی) شروع کردهایم.
طبق اعلام پایگاه اطلاعرسانی دولت، معاون رئیسجمهور تاکید کرد: با این کار براساس عملکرد هر کارمند، حقوق پرداخت میشود. در این طرح بر حقوق کارمند دست زده نمیشود و فقط موضوع اضافهکار و مزایا است که باعث میشود کارمندان بهتر کار کنند.
به گفته رفیعزاده، در این سه سازمان چکشکاریهای لازم انجام و بعد طرح مربوطه در سایر دستگاهها و سازمانهای دیگر اجرایی میشود.
داداش از کمیته امداد و سازمان امور مالیاتی و تامین اجتماعی و بانکها و سپاه شروع می کردید
اینهم راهی که مدیران ،معاونین،و دوستان و فامیل های وابسته به آنها در ادارات دولتی بالاترین دریافتی را داشته باشند و تبعیض از همین جاها شروع میشود. در لول بالاتری تعدادی که اقتصاد کشور را در اختیار دارند به نام حمایت از کالای داخلی و جلوگیری از خروج ارز درب اقتصاد کشور را به روی دنیا بسته اند و کشور را از عوارض گمرکی محروم کرده و مردم را از دسترسی به کالاهای مرغوب و با کیفیت. چنانچه مدت کوتاهی باعث رونق سلیمانیه و اربیل در عراق بدون دسترشی به ابهای ازاد شده ایم.
ای دولت ساده اگر یک سال توی دولت کار کرده بودی می فهمیدی که تمام این امتیازها الکی داده میشه
اونی که سرش توی کار خودش هست و بفکر سازمان هست همش می زنن توی سرش اونی که زبونش دراز هست سال به سال بیشتر امتیاز میگیره
توی علم مدیریت به این میگن مدیریت جریان کار که اگر مدیری بزاره شفاف بشه اول خودش باید صندلی رو ترک کنه
پزشکیان تو هیچ قدرت و جسارتی نداری که اگر داشتی این سمت رو بهت نمیدادن
تو یکی دو یکسال آینده اکثر کارمندای با حقوق زیر ۲۰میلیون کارشون را رها میکنن چون تورم پودرش کرده ،وقتی شرکت خصوصی داره بالای ۳۵ تا ۴۰ حقوق میده
کاش سری هم به کارمندان بهداشت می زدند که هر موقع مراجعه می کنی یا صبحانه می خورند یا ساعت چایی آن هست
خیلی طرح مزخرفیه، بر چه اساس و معیاری سنجیده میشه و اگه ایشون میخوان عدالت رو برقرار کنن اول باید زیر ساخت ها رو درست کنن ، این همه بی عدالتی در ادارات و ارگانهای مختلف از پرداخت حقوق و تا مزایا و و غیره، اگه شما میخواهید مثل کشورهای موفق اروپایی استفاده کنید چرا از اون روشه استفاده نمی کنید مثلا در کشور کانادا همه از حقوق برابر برخوردار هستند چه کسی که خلبان باشه یا راننده تاکسی فرقی نمی کنه، فقط دارید با این کارها ملت رو سر کار میگذارید و از هدف اصلی بدور می مانید، و دروغ و کلک زدن و دور زدن رو به کارمندان یاد میدهید