عیدی ۱۴۰۵ کارمندان/ نحوه محاسبه + زمان واریز
عیدی یکی از مهمترین مزایای پایان سال برای کارکنان و بازنشستگان است که به نوعی حکم پاداش تلاش یک ساله را دارد. این مبلغ برای کارگران طبق قانون کار، حداقل معادل دو برابر و حداکثر سه برابر حقوق پایه سالانه پرداخت میشود و به صورت شناور بر اساس دستمزد تعیین میگردد.
با این حال، کارمندان دولت معمولاً عیدی را به صورت رقم ثابت و بسیار پایین دریافت میکنند که پاسخگوی هزینههای واقعی زندگی نیست و تفاوت قابل توجهی با سازوکار پرداخت عیدی کارگران دارد. این موضوع باعث شده است که گروهی از کارمندان دولت، به ویژه کارکنان وزارت بهداشت، کارزاری را راهاندازی کنند و خواستار بازنگری در سازوکار پرداخت عیدی و تعیین آن بر اساس حقوق مشابه کارگران شوند.
متن کامل کارزار
کارمندان وزارت بهداشت با راهاندازی کارزار رسمی خواستار تغییر سازوکار عیدی شدهاند. در متن کارزار آمده است:
“رئیس و نمایندگان محترم مجلس
رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه
سلام؛
بر اساس قانون کار، میزان عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز (دو برابر پایه دستمزد) و حداکثر ۹۰ روز (سه برابر پایه دستمزد) است. به این ترتیب، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
اما درباره کارمندان دولت… در حالی که میزان عیدی کارگران به صورت شناور و بر اساس دستمزد تعیین میشود، عیدی کارمندان دولت معمولاً بهصورت رقم ثابت و بسیار پایینتر پرداخت میشود. این اختلاف سالهاست باعث نارضایتی شدید قشر کارمند شده است که هماکنون نیز با فشار تورم، افزایش هزینههای معیشتی و کاهش قدرت خرید روبهرو هستند.
لازم است دولت برای عدالت پرداخت و حفظ انگیزه کارکنان، یک بازنگری جدی در نظام عیدی و پاداش کارمندان انجام دهد. در شرایط فعلی، پرداخت رقم ثابت و ناچیز دیگر پاسخگوی نیازهای واقعی زندگی نیست و تنها شکاف میان کارمندان و سایر اقشار را عمیقتر میکند.”
شروع کارزار: ۰۴ آبان ۱۴۰۴
پایان کارزار: ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۵
از طرف: کارمندان وزارت بهداشت
نحوه تعیین عیدی کارمندان چگونه است؟
مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به صورت مساوی بین همه کارمندان دستگاههای اجرایی پرداخت شود. هیات وزیران با تصویبنامهای حداقل سقف پاداش و میزان عیدی کارمندان را مشخص میکند. این قانون شامل همه کارکنان شاغل در دستگاههای دولتی و اجرایی است و پرداخت آن الزامی است.
رقم عیدی کارمندان در سال گذشته چقدر بود؟
بر اساس مصوبه هیات دولت، حداقل عیدی و پاداش آخر سال ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی، ۳ میلیون تومان تعیین شد. علاوه بر این، ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائلهمندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند به این مبلغ اضافه گردید. پیشبینی میشود برای سال ۱۴۰۵، با توجه به تورم و افزایش حقوقها، رقم عیدی کارمندان نیز افزایش یابد.
زمان واریز عیدی کارمندان
طبق روال هر سال، پرداخت عیدی کارمندان دولت معمولاً در اسفند ماه انجام میشود. زمان دقیق پرداخت توسط هیات وزیران و بخشنامههای دستگاههای اجرایی اعلام میگردد تا کارکنان پیش از آغاز سال جدید عیدی خود را دریافت کنند.
عیدی کارمندان را نیز مانند کارگران بدهید تا عدالت برقرارشود گرانی برای همه هست فقط برای کارگرنیست لطفا رسیدگی کنید
موافقم
به کارمندان دولت هرماه مزایایی چون حق بهروری ، انگیزشی ؛فوقالعاده شغلی ،حق تجربه ، سایر مزایا؛ حق جذب،کمک هزینه تحصیلی برای فرزندان ،مناسبتهای اعیاد وبه صورت فصلی هم حق معیشت چنین چیزی کی برای کارگران زحمت کش واریز میشه
خوشا به حال کارمندان دولت که این همه مزایا دارند
ما کارمندیم اگه اینایی که شما میگید لطفا بگید بریم پیگیر بشیم ببینم کجا میدن
همه ی کارمندا این مزایا رو نمی گیرن
نه بابا اینطور هم که می گیدنیست نوای نی از دور خوش کارمندان هم باسیلی صورت خودشون قرمز نگه میدارند
پنج کیلو گوشت قرمز بدین دیگه هم با اعصاب و روان کارمند و بازنشسته بازی نکنید
البته بعضی کارمندان هم عیدی تپل میگیرند متل کارمندان بانک پارسال ۲۰وخو رده ای عیدی گرفتندبعد یه بازنشسته فرهنگی۴ تومن مگه بازار خریدکارمند تا کارمند فرق میکندنمیدونیم واقعا چی بگیم ازاین بی عدالتیها
من سی وشش سال کار میکنم آنوقت که شرکت خصوصی بود ما تیچویت دو برابر حقوق عیدی نگرفتیم بعضا بیمه یک سال من یک زن راسه ماه به بیمه پرداخت شده الان هم کمک پرستار هستیم یک عیدی کارمندی میگیرییم حق خوری زیاد خصوصی کردن بعضی از کارها به ضرر قشر زحمت کش می باشد
سلام با ۳ تومان یکی از بزرگان بروند برای دوتا بچه خرید کنند خودشون هیچ بعد خرید عید کنند اگر برسانند ما حرفی نداریم آیا پول ۲ کیلو آجیل به یک کارمند داده می شود؟
این پول نهایت ۲ کیلو گوشت یا ۵ کیلو برنج است ما بقی را چیکار کنیم چرا این همه تفاوت؟
بقول دوست عزیز مگه بازار کارکن با کارمند یا کارگر فرق داره؟ البته برا بالادستی های دولتی و مجلسی وقتی خونه دولتی بشینی بدون مرابه و هزینه آب و برق و گاز و سبد و بن ماهانه رو داشته باشی دیگه به عقلشون خطور هم نمی کنه حرفای بقیه یعنی چی؟ 🙄
بازنشستگان نیروی مسلح با بازنشستگان دیگر ارگانهای دولتی در مورد تضیع حقوق خود اتفاق نظر پیدا کرده اندو خواسنار تجدید نظر در مورد درصد حقوق سالانه ۱۴۰۵ متناسب با تورم و امتیازات مربوطه و عیدی هستند و در حال رصد تحولات حقوقی خواهند بود و مثل سالهای قبل زیر بار حقوقد۲۰ درصدی نمی روند . لا حول ولا قوه الا بالله العلی العظیم .
این محاسبه برای بازنشستگان ن.م و کشوری به درد خودشان می خورد.
عیدی و مزایای بازنشستگان لشگری و کشوری را مطابق بانکها و دیگر ان بدهید ازتون متشکر نیستیم دولت مردان
جالب اینجاست که حقوق یه نیروی شرکتی از یه نیروی رسمی دولت بیشتره از یه طرفم عیدی نیروی شرکتی هم از نیروی رسمی بیشتره .اگه اینو میدونستم هیچ موقعه واسه استخدام شدن تلاش نمیکردم همون نیروی شرکتی میموندم الان وضع مالیم بهتر بود
خداوند رو سیاه دو عالمتان کند این بی عدالتی ها را تمام کنید .حقوق که با تورم بالا نمی رود اینهم از عیدی که چس تومن میدید دست کارمند.خدا لعنتتان کند