۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ تعطیل رسمی اعلام شد
بر اساس تقویم سال ۱۴۰۴، روز پنجشنبه ۱۱ اردیبهشت برای کارگران تعطیل است.
تاریخ دقیق روز کارگر ۱۴۰۴
روز کارگر در ایران روز ۱۱ اردیبهشت ماه هر سال است که مصادف با اول ماه می میلادی است. در پاسخ به این سوال که آیا روز کارگر ۱۴۰۴ تعطیل است؟ باید گفت: کارگران میتوانند در این روز از مرخصی با حقوق استفاده نمایند؛ اما در صورت اشتغال به کار در روز ۱۱ اردیبهشت، مشمول دریافت فوق العاده اضافه کاری هستند.
تعطیلی رسمی ویژه کارگران
طبق ماده ۶۳ قانون کار، روز ۱۱ اردیبهشت به عنوان تعطیلی رسمی ویژه کارگران شناخته شده و کارفرمایان موظفند این روز را برای کارگران تعطیل کنند. بنابراین اگرچه ۱۱ اردیبهشت در سطح ادارات دولتی، بانکها و مدارس تعطیل عمومی نیست، اما کارگران و شاغلان تحت پوشش قانون کار، طبق مقررات باید در این روز استراحت کنند.
روز جهانی کارگر بر اساس قوانین قانون کار برای کارگرانی که تابع این قانون هستند روز تعطیل محسوب می شود که مزد آن نیز مطابق ایام تعطیل سال باید به کارگران پرداخت شود و اگر به هر دلیلی کارخانه ای تعطیل نشود،اولاً باید حضور در کار گارگران با توافق بین کارگران و کارفرما باشد و ثانیاً و مطابق اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران محاسبه شود.
نحوه محاسبه اضافه کاری روز ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
بر اساس ماده ۵۱ قانون کار، دستمزد هر ساعت اضافه کاری، ۴۰% بیشتر از دستمزد هر ساعت کار عادی محاسبه میشود. از این رو با توجه به تعطیلی روز کارگر برای کارگران، دستمزد اشتغال به کار آنان در این روز، تعطیل کاری محسوب شده و برای هر ساعت کارکرد، ۴۰% اضافه بر ساعات کار عادی، دستمزد پرداخت میشود. به عبارت دیگر، نحوه محاسبه حقوق روز کارگر به صورت زیر است:
نرخ هر ساعت اضافه کاری روز کارگر (۱۱ اردیبهشت): دستمزد هر ساعت کار عادی * ۱.۴
نرخ محاسبه اضافه کار روز کارگر ۱۴۰۴
به این ترتیب اگر دستمزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال باشد، دستمزد هر ساعت کار برای تعطیل کاری روز کارگر دستمزدی به صورت زیر محاسبه میشود:
دستمزد هر ساعت کار در روز کارگر با نرخ پایه ۱۴۰۴ : ۶۶۱,۵۴۴ = 1.۴ * (۷.۳۳ ÷ ۳,۴۶۳,۶۵۶)
محاسبه اضافه کار روز ۱۱ اردیبهشت سال ۱۴۰۴
همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری روز کارگر برای کارگرانی که دریافتی آنان بیش از حداقل قانون کار است، به صورت زیر خواهد بود:
دستمزد هر ساعت کار در روز کارگر برای سایر سطوح مزدی ۱۴۰۴: ۱.۴ * (۷.۳۳ ÷ دستمزد روزانه)
والله هرچی که باشه به شرکتیها تعلق نمیگیرد نه فوق العاده نه هیچ پول مناسبتی دیگری زیاده هم بگوییم تهدید میشویم به اخراج شدن خدا نگذره از کسی که حاضر به پایمال شدن حق ماباشد وسکوت کند آه ما دامنش را خواهد گرفت دیروزود دارد سوخت وسوز ندارد
چقدر مسخره کدوم کارفرمایی تعطیل میکنه یا اضافه کاری حساب میکنه… یا تعطیل کن یا نکن
مسخره بازی چیه
چرا تقسیم بر۷.۳۳ ما روزی ۸ساعت کار میکنیم
آیا فقط کارگران شایسته این گونه توجهات هستند. در حال حاضر اگر کادر اجرایی مدارس به دلیلی مثلا آماده شدن برای امتحانات یا برگزاری مراسم برای دانشآموزان و.. بیش از ساعت مقرر در مدرسه بمانند یک ریال اضافه کار دریافت نمی کنند. حتی چند روز پیش مدیر یک مدرسه متوسطه اول ، همسر و فرزندان خود را هم برای آماده سازی امتحانات تا شب به همکاری گرقت در حالی که این ساعات اضافه جزو وظایفشان نیست. اما کارگران محترم حتی یک ثانیه بیش از موظفی و بدون اضافه کار ، فعالیت نمی کنند و دست از کار می کشند. کشوری که فعالیت آموزشی و فرهنگی در آن کم ارزش تر از فعالیت یدی و کارگری باشد عاقبت خوبی ندارد.
کجا روز کارگر رو تعطیل میکنند حتی احترامم نمیزارند به کارگران حقوق کم ،گرانی ،اجاره و بدبختی مخصوص کارگره ما هم که شیفتی هستیم هیچی نمیدند .
ولی متاسفانه این توضیحاتی که دادین اصلا درست نیست و به هیچ کارگری کارفرما نمیگه یازده اردیبهشت روز کارگر سر کار نیاین
لطفا این کارگران بازنشسته رو هم مثل معلم های بازنشسته عزیز و گرامی یاد کنید چطور در روز معلم برای تمام معلم های بازنشسته کادوی پولی واریز می کنند ولی برای بازنشستگان کارگری در روز کارگر هیچی واریز نمی کنند محض رضای خدا این همه تبعیض قائل نشید لطفا