دورکاری حداقل دو روز در هفته برای کارمندان؛ ضوابط رفت‌وآمد تغییر کرد

آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان دستگاه‌های اجرایی با الزام دورکاری حداقل دو روز در هفته برای مشاغل قابل انجام از راه دور ابلاغ شد. این مصوبه همچنین محدودکردن استفاده از خودروی شخصی، تعیین یک روز بدون خودرو و تغییر شرایط پرداخت کمک‌هزینه رفت‌وآمد را در دستور کار دستگاه‌ها قرار داده است.ر

این آیین‌نامه به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور در جلسه ۲۲ مهر ۱۴۰۵ هیئت وزیران تصویب و با شماره ۸۹۰۰۱ در تاریخ ۲۹ مهر ابلاغ شد.

به گزارش دیدبان اقتصاد براساس ماده ۳، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند کارکنانی را که تمام یا بخشی از فعالیت‌هایشان قابلیت انجام از طریق دورکاری دارد، حداقل دو روز در هفته دورکار کنند. اجرای این تکلیف باید به‌گونه‌ای باشد که ارائه مستمر خدمات دستگاه مختل نشود و امکان مدیریت وظایف کارکنان دورکار نیز فراهم باشد.

بخش دیگری از مصوبه، دستگاه‌ها را مکلف می‌کند حداکثر ظرف سه سال، سهم استفاده کارکنان از خودروی شخصی برای رفت‌وآمد به محل کار را به ۳۰ درصد یا کمتر برسانند. در مقابل، دست‌کم ۷۰ درصد کارکنان باید از روش‌هایی مانند پیاده‌روی، دوچرخه، حمل‌ونقل عمومی، سرویس رفت‌وآمد، موتورسیکلت برقی یا خودروی اشتراکی با حداقل سه سرنشین استفاده کنند.

برای تدوین برنامه مدیریت سفر، اطلاعات محل سکونت کارکنان، شیوه فعلی رفت‌وآمد و امکان دسترسی آنان به حمل‌ونقل عمومی با رضایت خودشان جمع‌آوری و بررسی خواهد شد.

هر دستگاه اجرایی باید یک روز در هفته را به‌عنوان «روز بدون خودروی شخصی» تعیین کند. در این روز، پارکینگ سازمانی صرفاً در اختیار خودروهای سازمانی قرار می‌گیرد و کارکنان به استفاده از روش‌های جایگزین تشویق می‌شوند.

بیشتر بخوانید:  فروش اقساطی کوییک در مهرماه ۱۴۰۵ با پیش پرداخت ۹۰۷ میلیون تومان

دستگاه‌ها همچنین موظف‌اند در چارچوب اعتبارات مصوب، برای کارکنانی که بدون خودروی شخصی به محل کار می‌آیند مشوق در نظر بگیرند و تسهیلات استفاده از دوچرخه، اسکوتر و وسایل نقلیه برقی را فراهم کنند.

مطابق ماده ۶، کمک‌هزینه ماهانه رفت‌وآمد صرفاً به کارکنانی تعلق می‌گیرد که از خودروی شخصی یا سازمانی برای این منظور استفاده نمی‌کنند یا با حمل‌ونقل عمومی به محل کار می‌آیند.

اولویت استفاده از پارکینگ اختصاصی کارکنان نیز با افراد دارای معلولیت، بیماران خاص، مادران دارای فرزند شیرخوار، خودروهای سازمانی، برقی و اشتراکی و کارکنانی خواهد بود که امکان استفاده از حمل‌ونقل عمومی ندارند.

در زمینه سفرهای کاری، جلسات، دوره‌های آموزشی و فعالیت‌های اداری قابل انجام بدون حضور فیزیکی باید مجازی برگزار شوند. صدور مجوز مأموریت حضوری برای کارهای قابل انجام برخط ممنوع است و سایر مأموریت‌های حضوری به تأیید ضرورت حضور از سوی بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز نیاز دارند.

این آیین‌نامه دستگاه‌ها را به جایگزینی خودروهای سازمانی بنزینی با خودروهای برقی و هیبریدی نیز مکلف کرده است. خرید خودروهای سواری و وانت ساخت داخل در سقف اعتبارات مصوب، با اولویت خودروهای برقی، هیبریدی، دوگانه‌سوز و سپس بنزینی مجاز خواهد بود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *