شیوه‌نامه جدید پرداخت حقوق و مزایا در صندوق بازنشستگی نفت ابلاغ شد
معاون وزیر نفت از ابلاغ شیوه‌نامه جدید پرداخت حقوق و مزایا و مدیریت بهینه منابع در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و زیرمجموعه‌های صندوق بازنشستگی نفت خبر داد. این دستورالعمل با هدف حفظ پایداری مالی صندوق و صیانت از حقوق بازنشستگان و کارکنان تدوین شده است.
شیوه‌نامه جدید پرداخت حقوق و مزایا در شرکت‌های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی نفت با هدف مدیریت هزینه‌ها، حفظ پایداری مالی و صیانت از حقوق بازنشستگان و کارکنان ابلاغ شد.
به گزارش دیدبان اقتصاد صدیقه خزایی معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ابلاغ شیوه‌نامه صرفه‌جویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و همچنین دستورالعمل رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، شرکت‌های تابعه و دیگر ارکان صندوق بازنشستگی نفت خبر داد.
وی با اشاره به ابلاغ بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شرکت سرمایه‌گذاری اهداف از سوی رئیس هیئت رئیسه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت گفت اجرای کامل این بخشنامه به ویژه رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و شرکت‌های زیرمجموعه، نخستین گام برای ساماندهی نظام پرداخت‌ها و مدیریت هزینه‌ها در این مجموعه خواهد بود.
خزایی افزود اجرای این شیوه‌نامه در کنار بازنگری و بازطراحی سازوکارهای نظارتی، به حفظ پایداری مالی صندوق، افزایش بهره‌وری و صیانت از منافع بازنشستگان و شاغلان عضو صندوق بازنشستگی صنعت نفت کمک می‌کند.
معاون وزیر نفت ادامه داد بر اساس این شیوه‌نامه، شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و دیگر ارکان صندوق موظف هستند ضمن کنترل جذب نیروی انسانی، گزارش حقوق و مزایا با رعایت سقف پرداختی، طرح طبقه‌بندی مشاغل و وضعیت نیروی انسانی شاغل را به صندوق ارائه کنند.
وی حفظ انضباط مالی و مدیریت بهینه منابع را از مهم‌ترین اولویت‌های صندوق دانست و تأکید کرد شیوه‌نامه صرفه‌جویی با هدف کنترل هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری، تمرکز بر پروژه‌های اولویت‌دار و جلوگیری از اجرای پروژه‌های موازی به همه شرکت‌ها و واحدهای تابعه ابلاغ شده است.
خزایی با بیان اینکه دارایی‌های صندوق متعلق به همه اعضای آن است، اظهار کرد شرکت‌های زیرمجموعه موظف هستند پروژه‌های خود را بر اساس شاخص‌های مصوب هیئت رئیسه اولویت‌بندی و بازنگری کنند و گزارشی جامع از میزان پیشرفت پروژه‌ها، منابع مصرف‌شده، نیازهای مالی آینده و ریسک‌های احتمالی ارائه دهند.
به گفته عضو هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت، ساماندهی سرمایه‌گذاری‌ها، تعیین تکلیف دارایی‌ها و طرح‌های راکد، کنترل هزینه‌های اداری و تشریفاتی، مدیریت مأموریت‌ها و پروژه‌ها، بهینه‌سازی مصرف انرژی و هدایت سرمایه‌ها به سمت فعالیت‌های مولد و ارزش‌آفرین از مهم‌ترین محورهای این شیوه‌نامه به شمار می‌رود.
معاون وزیر نفت در پایان تأکید کرد راهبرد صندوق بازنشستگی نفت بر اجرای دقیق مصوبات مرتبط با سرمایه انسانی و شیوه‌نامه صرفه‌جویی است تا ضمن رعایت حقوق قانونی کارکنان، زمینه افزایش کارآمدی شرکت‌ها، حفظ پایداری مالی صندوق و صیانت هرچه بیشتر از حقوق و منافع اعضای صندوق فراهم شود.
